Kommunizieren mit vollem Potential
Gründer von PCM®, Dr. Taibi Kahler
„Wenn Du willst, dass andere Dich verstehen, dann sprich deren Sprache“
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Eigene (Kommunikations-) Persönlichkeit verstehen,
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(Kommunikations-) Beziehungen bewusst gestalten,
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Wissen, was Menschen brauchen, um in sich zu ruhen.
Ihre Schritte zum 1:1 PCM®-Coaching
1. Unverbindliches Kennenlern-Gespräch vereinbaren
Sollten Sie sich für ein PCM® Coaching entscheiden, besprechen wir – im Anschluss oder zu einem anderen Termin – Ihre Coaching-Ziele.
2. Wir sprechen über Ihre Coaching-Ziele (Auftragsklärung)
Ich schicke Ihnen im Anschluss ein Angebot und bei Annahme einen Fragebogen per E-Mail zu.
Sobald Sie die Fragen beantwortet haben, kann das Coaching starten.
3. Sie erhalten Ihr Persönlichkeits- & Kommunikationsprofil
Die Grundlage des Coachings & randvoll mit Zusammenhängen von Persönlichkeit- und Kommunikationsverhalten.
Kontaktieren sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch und Angebot.
Coaching Starter-Paket
Ihr Coaching beinhaltet:
- Ihr persönliches PCM®-Profil „Der Schlüssel zu mir“ – 40 Seiten auf Basis des validierten Fragebogens
- 5 Stunden Coaching, inkl. dem Profil-Debriefing von 1,5 Stunden + Raum für Ihre Fragen
Coaching Kontexte:
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- Menschen in allen Formen der Führung & eigene Fürsorge
- Vermeidung von Burn-Out & guter Zugang zu Konflikten
- Kommunikations-Know-How & Lebensqualität
- Eltern & Erziehungsthemen
- Paare, welche ihre Beziehung auf ein stabiles Fundament stellen.
Hinweise & Komponenten des PCM®-Profils
Die Dachorganisation von PCM® unterscheidet ihre Preise für das PCM®-Profil, wenn z.B. aus versteuertem Einkommen bezahlt wird. Ich schließe mich dem bzgl. meiner Coachings an. Auch für Solo-Selbständige und Mitarbeitende von Gemeinwohlorientierten Firmen.
Sprechen Sie mich an!
Es besteht auch die Möglichkeit eines Profils mit Schwerpunkt Führung.
Standard-Komponenten Ihres PCM®-Profils:
- Persönlichkeitsstruktur
- Wahrnehmungsarten
- Charakterstärken
- Interaktion (Führungs-) Stile
- Persönlichkeitsanteile
- Kommunikationskanäle
- Bevorzugte Sozial-Umgebung
- Psychischen Bedürfnisse
- Aktuelle „Phase“
- Distress-Sequenz
- Persönlicher Aktionsplan
Coaching im Unternehmens-Auftrag
Ihr Coaching beinhaltet:
- Ihr persönliches PCM®-Profil „Der Schlüssel zu mir“ – 40 Seiten auf Basis des validierten Fragebogens
- 5 Stunden Coaching, inkl. dem Profil-Debriefing von 1,5 Stunden + Raum für Ihre Fragen
Coaching Kontexte:
- Menschen in der Führung & eigene Fürsorge
- Vermeidung von Burn-Out & guter Zugang zu Konflikten
- Kommunikations-Know-How & Lebensqualität
Komponenten des PCM®-Profils
Es besteht auch die Möglichkeit eines Profils mit Schwerpunkt Führung.
Standard- Komponenten Ihres PCM®-Profils:
- Persönlichkeitsstruktur
- Wahrnehmungsarten
- Charakterstärken
- Interaktion (Führungs-) Stile
- Persönlichkeitsanteile
- Kommunikationskanäle
- Bevorzugte Sozial-Umgebung
- Psychischen Bedürfnisse
- Aktuelle „Phase“
- Distress-Sequenz
- Persönlicher Aktionsplan
Einzelne Coaching Stunden
Ein PCM®-Profil ist vorhanden.
Hier haben wir die Zeit für Ihre aktuellen Fragen und um Ihre Themen aus dem privaten wie beruflichen Umfeld zu vertiefen.
Hinweise für Privatpersonen, Solo-Selbstständige und Gemeinwohlorientierte Firmen
Ich biete Sonderkonditionen an, wenn z.B. aus versteuertem Einkommen bezahlt wird. Auch für Solo-Selbständige und Mitarbeitende von Gemeinwohlorientierten Firmen.
Sprechen Sie mich an!
Meine Motivation
Ich möchte mich auf das Wichtige und Wesentliche konzentrieren können. Nicht zielgerichtete Kommunikation erzeugt bei uns allen täglichen Energieverlust.
Als ausgebildeter PCM®-Coach kann ich Ihnen die Aspekte weitergeben, die Sie heute in der selbst-bewussten Kommunikation benötigen.
Kommunikation einsetzen, damit sie uns Energie gibt – das ist meine Motivation.
FAQ Coaching PCM®
Option: Online-Coaching
Ich unterstütze Sie dort, wo Sie sich gerade befinden – i.d.R. via Online-Coaching. So können wir uns schnell auf Ihre Themen konzentrieren.
Grenzen des Process Communication Models®
PCM® löst keine inhaltlichen Probleme: Beim Process Communication Model® geht es um den Prozess der Kommunikation.
Darum, WIE wir sagen, WAS wir sagen.
In der Kommunikation und besonders bei der Anwendung von PCM® können wir mithilfe bewusster Wortwahl, Tonfall, Gestik, Mimik und Körperhaltung Einfluss nehmen, WIE ein Inhalt verstanden wird.
PCM® hilft uns, Inhalte adaptiv zu den Gesprächspartnern passender zu formulieren – zum Vorteil aller Beteiligten!
Komponenten Ihres PCM® Persönlichkeits- & Kommunikationsprofil
Es besteht auch die Möglichkeit eines Profils mit Schwerpunkt Führung.
Das Standard-PCM®-Profil beinhaltet:
- Persönlichkeitsstruktur
- Wahrnehmungsarten
- Charakterstärken
- Interaktion (Führungs-) Stile
- Persönlichkeitsanteile
- Kommunikationskanäle
- Bevorzugte Sozial-Umgebung
- Psychischen Bedürfnisse
- Aktuelle „Phase“
- Distress-Sequenz
- Persönlicher Aktionsplan
Grundsätzliche Ziele meines PCM® Profils?
- Sich selbst noch besser verstehen, selbst- bewusster handeln.
- Hinter die Kulissen menschlichen Verhaltens schauen.
- Adaptive Kommunikation anwenden.
- Tragfähige (Kommunikations-) Beziehungen auch mit Menschen, die Ihnen bisher fremd waren.
Unterschied zu Persönlichkeits-Typisierungen
Gemeinsamkeiten aller Menschen kennenlernen und gleichzeitig verstehen, warum wir dennoch unterschiedliche Perspektiven einnehmen.
Erfahren, wie wir jeweils kommunizieren. Und warum wir uns im Laufe des Lebens verändern können.
Zu unser aller Vorteil können wir mit dem Kommunikations-Wissen von PCM® lernen, jederzeit adaptiv zu kommunizieren.
Wer ist Dr. Taibi Kahler? (in Englisch & ausführlich)
Taibi Kahler holds a Ph.D. and M.S. in Child Development and Family Life, and a B.A. in English Literature, all from Purdue University, USA.
He is a Clinical Psychologist, and has held licensures as a Marriage, Family and Child Counselor and as a Licensed Counselor.
He is the originator of the Process Therapy Model® and the Process Communication Model®.
Therapists and counselors have found the Procces Therapy Model to be uniquely valuable in treating and counseling their clients.
The Procces Communication Model® is used by businesses and government agencies throughout the world as a management, selection, placement and motivation methodology and by educators to maximize their effectiveness and to connect with hard to reach students.
Dr. Kahler received the 1977 Eric Berne Memorial Scientific Award for his groundbreaking article „The Miniscript“. In 1978, he was invited to be an interviewing psychologist by Dr. Terry MGuire, NASA’s Lead Psychiatrist for Manned Spaceflight.
As a result, Dr. Kahler’s methodology was incorporated into the astronaut selection, evaluation, training and management processes for almost two decades.
Dr. Kahler has held memberships in a variety of national and international professional organizations, including the American Association for Marriage and Family Therapy, The American Group Psychotherapy Association, the International Transactional Analysis Association, and has been honored by organizations and publications worldwide.
He’s held memberships in four high I.Q. societies, and received the 2006 Hall of Fame Award from Intertel.
Dr. Kahler has authored 4 books, in five languages and more than 100 other articles and publications. Thirty books, as well as a dozen doctoral dissertations, have been written on Dr. Kahler’s personality models, on topics including education, relationships, management, counsulting, an spiritual applications.
He’s been communication advisor and friend to former President Clinton and was hired to provide psychodemographic polling information for his campaign.
Dr. Kahler is President of Kahler Communication, Inc., which manages his works and operations worldwide.
Ausschnitt: Wissenschaftliche Forschung
Das Process Communication Model® (PCM) wird von dem klinischen Psychologen Dr. Taibi Kahler seit den 70ern des letzten Jahrhunderts entwickelt.
Er forschte zur Transaktionsanalyse und entdeckte universelle Muster, wie sich Menschen unter Stress verhalten. Zudem identifizierte er grundlegende Bedingungen, unter denen Menschen auf ihre volles Potential zugreifen können.
In den späten 1970er-Jahren wurde Dr. Taibi Kahler vom leitenden Psychiater der NASA gebeten, ihn bei der Auswahl von Astronautinnen und Astronauten zu unterstützen.
In der Folge gründete er Kahler Communication Inc. und schuf das Process Communication Model®.
Kahlers Erkenntnisse waren der Startpunkt für umfangreiche qualitative und quantitative Forschung, sodass PCM® heute universell angewendet werden kann.