Willkommen! Mein Name ist Susanne Bräutigam.
Ich bin überzeugt, dass das Leben an Qualität gewinnt, wenn wir unsere (Kommunikations-) Persönlichkeiten kennen.
Kommunikations-Werkzeug PCM®
Möchten Sie wissen, wie Sie mit Ihrer (Kommunikations-) Persönlichkeit in sich ruhen und dadurch das Beste von sich erfahren?
Wie Sie Beziehungen zu allen Menschen auf eine noch tragfähigere Grundlage stellen?
Bedeutung der „inneren Antreiber“ für unser (Kommunikations-) Verhalten aus der psychologischen Forschung:
Adaptive Kommunikation
Wir können täglich adaptiv kommunizieren: Im Beruf, in der Familie und unter Freunden.
Erfahren Sie hier die Anwendung Adaptiver Kommunikation. Für mehr Leichtigkeit und positive Energie in unseren Gesprächen.
Lesen Sie auch über Erfolgsgeschichten mit dem Process Communication Model® (PCM).
Bevorzugen Sie ein Gespräch?
Adaptive Kommunikation
- 1. ACHTSAM SEIN: Sich der eigenen Persönlichkeit bewusst werden
- 2. ERKENNEN: Was kommunizieren Menschen - auch mit der Körpersprache?
- 3. VERSTEHEN: Die Kommunikation anpassen
- 4. NUTZEN: Beziehungen stärken
Die individuelle Kombination der Persönlichkeitstypen, ihre Vorlieben und Charakteristika zu entdecken, hilft uns, in unserer Mitte zu bleiben, Stress zu bewältigen und gut für uns selbst zu sorgen.
Indem wir das Verhalten anderer Menschen beobachten, bekommen wir Hinweise auf ihre Vorlieben. Das hilft uns zu erkennen, wie wir sie am besten ansprechen.
Auf Basis unserer Beobachtungen können wir unsere Kommunikation und Energie entsprechend anpassen. Wir verstehen, was wir tun und sagen können und wie wir uns präsentieren, um eine echte Verbindung zum Gegenüber herzustellen, die für beide funktioniert.
Mit positiven Interaktionen bei der Arbeit, in Besprechungen, Videoanrufen, Präsentationen, Kaffeepausen sowie im privaten Umfeld können wir jeden Tag zu dauerhaft guten Beziehungen beitragen.
Testimonials
„Sich selbst und andere besser verstehen, gefiel mir vom ersten Moment an. Wir investieren so viel in Fremdsprachen und übersehen die Verbindung aller Menschen in der Kommunikation.“
„PCM hat mich tatsächlich übers Jahr begleitet. Es gibt mir immer wieder tolle Einsichten und ist ein wunderbarer Anker, um auf vielseitige Art mit Anderen und mir umgehen zu können.“
„Neue PO-Rolle, neues Team mit ExpertInnen: Susannes pragmatisch agiler Ansatz und tiefes Verständnis für unser Kommunikations-/ Verhalten – einfach ein Erfolg!“
Umstrukturierung & Agile Transformation
Helfen Ihnen Ihre bisherigen Werkzeuge, wirklich hinter die Kulissen menschlichen Verhaltens zu schauen?
Menschen in der Führung
Ist es Ihr Ziel, Menschen individuell anzusprechen und zu motivieren?
Haben Sie Interesse, Ihren Handlungsspielraum bei Konflikten zu erweitern?
(Kommunikations-) Beziehungen gestalten
Sind Sie neugierig zu erfahren, wie Sie sich selbst und andere entschlüsseln?
Um mit einer gemeinsamen Sprache eine noch tragfähigere Beziehung zu allen Menschen aufzubauen?
Selbst--bewusster--handeln
Was bedeutet Achtsamkeit für Ihre (Kommunikations-) Persönlichkeit?
Lernen Sie mit Ihrem PCM®-Profil, was Ihre wichtigsten psychischen Bedürfnisse sind und wie Sie Ihre (Kommunikations-) Persönlichkeit stärken.
Über mich
Menschen haben unterschiedliche (Kommunikations-) Bedürfnisse – basierend auf ihrer Persönlichkeit.
Diese nicht erfüllt zu bekommen, erzeugt täglich Reibung und Energieverlust.
Wissenswertes zum Process Communication Model® (PCM)
Das Process Communication Model® ist ein ausgezeichnetes Werkzeug zur Entschlüsselung menschlicher Interaktionen, das von dem klinischen Psychologen Dr. Taibi Kahler seit den 70ern des letzten Jahrhunderts entwickelt wird.
Wer ist Dr. Taibi Kahler? (in Englisch & ausführlich)
Taibi Kahler holds a Ph.D. and M.S. in Child Development and Family Life, and a B.A. in English Literature, all from Purdue University, USA.
He is a Clinical Psychologist, and has held licensures as a Marriage, Family and Child Counselor and as a Licensed Counselor.
He is the originator of the Process Therapy Model® and the Process Communication Model®.
Therapists and counselors have found the Procces Therapy Model to be uniquely valuable in treating and counseling their clients.
The Procces Communication Model® is used by businesses and government agencies throughout the world as a management, selection, placement and motivation methodology and by educators to maximize their effectiveness and to connect with hard to reach students.
Dr. Kahler received the 1977 Eric Berne Memorial Scientific Award for his groundbreaking article „The Miniscript“. In 1978, he was invited to be an interviewing psychologist by Dr. Terry MGuire, NASA’s Lead Psychiatrist for Manned Spaceflight.
As a result, Dr. Kahler’s methodology was incorporated into the astronaut selection, evaluation, training and management processes for almost two decades.
Dr. Kahler has held memberships in a variety of national and international professional organizations, including the American Association for Marriage and Family Therapy, The American Group Psychotherapy Association, the International Transactional Analysis Association, and has been honored by organizations and publications worldwide.
He’s held memberships in four high I.Q. societies, and received the 2006 Hall of Fame Award from Intertel.
Dr. Kahler has authored 4 books, in five languages and more than 100 other articles and publications. Thirty books, as well as a dozen doctoral dissertations, have been written on Dr. Kahler’s personality models, on topics including education, relationships, management, counsulting, an spiritual applications.
He’s been communication advisor and friend to former President Clinton and was hired to provide psychodemographic polling information for his campaign.
Dr. Kahler is President of Kahler Communication, Inc., which manages his works and operations worldwide.
Ausschnitt: Wissenschaftliche Forschung
Das Process Communication Model® (PCM) wird von dem klinischen Psychologen Dr. Taibi Kahler seit den 70ern des letzten Jahrhunderts entwickelt.
Er forschte zur Transaktionsanalyse und entdeckte universelle Muster, wie sich Menschen unter Stress verhalten. Zudem identifizierte er grundlegende Bedingungen, unter denen Menschen auf ihre volles Potential zugreifen können.
In den späten 1970er-Jahren wurde Dr. Taibi Kahler vom leitenden Psychiater der NASA gebeten, ihn bei der Auswahl von Astronautinnen und Astronauten zu unterstützen.
In der Folge gründete er Kahler Communication Inc. und schuf das Process Communication Model®.
Kahlers Erkenntnisse waren der Startpunkt für umfangreiche qualitative und quantitative Forschung, sodass PCM® heute universell angewendet werden kann.
Wer nutzt das Wissen von PCM® international?
Ein globales Netzwerk von 5.000 zertifizierten TrainerInnen und Coaches hilft Menschen, dieses Wissen in Fähigkeiten zu verwandeln, um Gespräche und Situationen gut zu gestalten.
Bislang haben über 1,5 Millionen Menschen die Vorteile von PCM erlebt.
PCM wird in über 50 Ländern u.a. von führenden Unternehmen wie Pixar, L’Oréal, IKEA, BMW und Coca-Cola praktiziert.
Außerhalb der Wirtschaftswelt wird PCM in der Erwachsenenbildung, in Coachings und Therapien, bei Erziehungsfragen und überall dort eingesetzt, wo die Stärkung von Beziehungen gefördert werden soll.
Weiterentwicklung PCM® 1980er- und 1990er, USA
In den 1980er- und 1990er-Jahren bildete der Psychologe Taibi Kahler viele weitere Menschen in Unternehmen und Regierungseinrichtungen aus.
Seine Philosophie: Anstatt Menschen in Schubladen zu stecken, sollten wir unsere Unterschiedlichkeit lieber feiern, schätzen und zu unserem Vorteil nutzen.
Unterschied zu Persönlichkeits-Typisierungen
Gemeinsamkeiten aller Menschen kennenlernen und gleichzeitig verstehen, warum wir dennoch unterschiedliche Perspektiven einnehmen.
Erfahren, wie wir jeweils kommunizieren. Und warum wir uns im Laufe des Lebens verändern können.
Zu unser aller Vorteil können wir mit dem Kommunikations-Wissen von PCM® lernen, jederzeit adaptiv zu kommunizieren.
Komponenten Ihres PCM® Persönlichkeits- & Kommunikationsprofil
Es besteht auch die Möglichkeit eines Profils mit Schwerpunkt Führung.
Das Standard-PCM®-Profil beinhaltet:
- Persönlichkeitsstruktur
- Wahrnehmungsarten
- Charakterstärken
- Interaktion (Führungs-) Stile
- Persönlichkeitsanteile
- Kommunikationskanäle
- Bevorzugte Sozial-Umgebung
- Psychischen Bedürfnisse
- Aktuelle „Phase“
- Distress-Sequenz
- Persönlicher Aktionsplan
Gründer von PCM®, Dr. Taibi Kahler
„Anstatt Menschen in Schubladen zu stecken, sollten wir unsere Unterschiedlichkeit zu unserem Vorteil nutzen.“
Sich selbst noch besser verstehen, selbst- bewusster handeln.
Hinter die Kulissen menschlichen Verhaltens schauen.
Adaptive Kommunikation anwenden.
Tragfähige (Kommunikations-) Beziehungen auch mit Menschen, die Ihnen bisher fremd waren.
Ich unterstütze Sie dort, wo Sie sich gerade befinden – auch im Online-Coaching. So können wir uns schnell auf Ihre Themen konzentrieren.
Online Ressourcen
Wirksamkeit des Process Communication Model®
Die meisten kennen den sogenannten „Seminareffekt“. Die Euphorie nach einem Seminar das Gelernte direkt umzusetzen, bis schlussendlich die Seminarinhalte in Vergessenheit geraten.
Wir haben gefragt, wie es Ihnen – nach einem PCM®- Seminar oder Coaching – in der Anwendung des neuen Wissens ergeht.
Schauen Sie selbst rein, wie nachhaltig PCM® wirkt.
Informationen zur PCM® Ausbildung
Sie sind mit Kommunikations- und Persönlichkeitsmodellen vertraut und schätzen die Einsichten, die sie bieten.
Aber wie können diese Erkenntnisse in alltägliche Handlungen umgesetzt werden und so Veränderungen bewirken?
Process Communication Model® ist die perfekte Verbindung mit anderen Modellen oder Werkzeugen, die Sie bereits anwenden.
Kreative Ideenfindung und Persönlichkeit
Die aktuelle Studie untersuchte den Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und der Fähigkeit zur Ideenfindung.
Den 102 Teilnehmer:innen wurde der standardisierte Fragebogen des Process Communication Model® vorgelegt.
Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass die Ideenfindung je nach PCM®-Basistyp der Teilnehmer variierte.
© Copyright 2024 Lefebvre and Camarda